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    第三十条得到武器装备科研生产许可的单位，租赁、借给或者以其他方法出让武器装备科研生产许可证的，处10万元罚款；情节严重的，注销武器装备科研生产执照。违法接纳并用到他人提供的兵器配备科研生产执照的，责成终止兵器配备生产活动，充公违法生产的产品，并处违法生产产品货值金额1倍以上3倍以下罚款；有违法所得的，充公违法所得。第三十一条冒充、变造兵器配备科研生产执照的，责成终止违法行为，处10万元罚款；有违法所得的，充公违法所得。第三十二条以欺骗、贿赂等不正当伎俩获取武器装备科研生产许可的，处5万元以上20万元以下罚款，并依照《中华人民共和国行政许可法》的有关规定处置。第三十三条*****科技工业主管机构和省、自治区、直辖市人民**负责**科技工业管理的机构及其工作人员违背本规章规定，有下列状况之一的，由同级监察机关责成改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接义务人员依法给以处分：（一）对合乎本规章规定条件的申请不予受理的；（二）未依法解释不准予许可的理由的。第三十四条*****科技工业主管机构和省、自治区、直辖市人民**负责**科技工业管理的机构有下列状况之一的，由同级监察机关责成改正。

    或者并未针对不同高风险等级制订切实管用的措施，引致单位***和相关义务人员头脑不清、心中没底。二是人员指派不得力。对项目人员的可信、可用、准确程度不掌握，并未把“好钢用在刀刃上”。特别是项目主管如果选派不得力，泄密高风险就越发不可控。三是教育培训不坚实，从未认真组织项目人员展开培训，对应严守的惯例没讲清、规格要求没强调、泄密高风险没点透、防控措施没解释。四是保密义务不明确。从未明确项目人员各自担负的保密义务，以及时有发生泄密事件如何追究，导致项目人员自控力减低。疑惑七：人材队伍难稳经济社会迅速发展，人材流动不可避免。如果涉密资质单位英才流失严重，尤为是优异的科研、技术类英才（一般被定为涉密人员和保密队伍主干），因为流失而引致原单位的商业机密甚至国家秘密外泄，其损失和危害难以估量。某涉密资质单位主管体现，近几年每年都有25%—30%的涉密人员跳槽，早已成为困扰保密管理的一大难题。毋庸置疑，人材流动能够促进我国人材资源的合理配置，为市场经济发展带来生命力。作为涉密资质单位，出现少量流动属于正常，大于正常百分比，就会造成涉密人员频繁更换，泄密高风险加大。就企业而言，应当深深自省一下自身的工作。上海涉密资质认证选羽戎集团,欢迎来电咨询。

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